ସାନ ଫ୍ରାନ୍ସିସକୋ: ଜଣେ ମହିଳା କର୍ମଚାରୀ ନିଜକୁ ଚାକିରିରୁ ବହିଷ୍କାର କରିବାର ଏକ ଭିଡିଓ ପ୍ରସ୍ତୁତ କରି ସୋସିଆଲ ମିଡିଆରେ ପୋଷ୍ଟ କରିଥିଲେ। ଏହି ଭିଡିଓ କମ୍ପାନୀର ସିଇଓଙ୍କୁ ମଧ୍ୟ ଭାବପ୍ରବଣ କରିଥିଲା। ଏହି ଭିଡିଓକୁ ଯନ୍ତ୍ରଣାଦାୟକ ବୋଲି ବର୍ଣ୍ଣନା କରି ସେ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଆମକୁ ଛଟେଇ କରିବା ପ୍ରକ୍ରିୟାରେ ସୁଧାର ଆଣିବା ଉଚିତ।
Getting fired is tough, but it’s important to handle it with dignity. Firing someone is also hard, requiring compassion and respect. Total disaster on both sides here. pic.twitter.com/ptEFQT0TTb
— SMB Attorney (@SMB_Attorney) January 12, 2024
ସୂଚନାଯୋଗ୍ୟ, ସାନ ଫ୍ରାନ୍ସିସ୍କୋ ଭିତ୍ତିକ ସାଇବର ସୁରକ୍ଷା କମ୍ପାନୀ କ୍ଲାଉଡଫ୍ଲେର୍ ଗତ ସପ୍ତାହରେ ପ୍ରାୟ ୬୦ ଜଣ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ବରଖାସ୍ତ କରିଥିଲେ। ଏହି କର୍ମଚାରୀମାନେ ଠିକ ପ୍ରଦର୍ଶନ କରୁନାହାଁନ୍ତି ବୋଲି କମ୍ପାନୀ ଦାବି କରିଛି। ଏହି ସମୟ ମଧ୍ୟରେ ବ୍ରିଟନି ପିଶ୍ଚ ନାମକ ଜଣେ ମହିଳା କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଭିଡିଓ କଲ କରି ବହିଷ୍କାର କରାଯାଇଥିଲା। ବ୍ରିଟନି ତାଙ୍କ ବହିଷ୍କାରର ଏକ ଭିଡିଓ ପ୍ରସ୍ତୁତ କରି ଏହାକୁ ସୋସିଆଲ ମିଡିଆ ପ୍ଲାଟଫର୍ମ ଏକ୍ସରେ ପୋଷ୍ଟ କରିଥିଲେ। ଏହି ଭିଡିଓ ତୁରନ୍ତ ଭାଇରାଲ ହୋଇ ୨୧ ଲକ୍ଷ ଭ୍ୟୁ ପାଇଲା। ଯେତେବେଳେ କମ୍ପାନୀର ସିଇଓ ମାଥ୍ୟୁ ପ୍ରିନ୍ସ ଏହି ଭିଡିଓ ଦେଖିଲେ, ସେ ଭାବପ୍ରବଣ ହେଲେ। ସେ ଲେଖିଛନ୍ତି ଯେ ଏହା ଦେଖିବା କଷ୍ଟଦାୟକ।
ଭିଡିଓ କଲରେ କମ୍ପାନୀର ଏଚଆର ବ୍ରିଟନିଙ୍କୁ କହିଛନ୍ତି ଯେ ଅସନ୍ତୁଷ୍ଟ ପ୍ରଦର୍ଶନ ହେତୁ ତାଙ୍କୁ ବରଖାସ୍ତ କରାଯାଇଛି। କିନ୍ତୁ, ଯେତେବେଳେ ସେ ଏହାର କାରଣ ପଚାରିଲେ, ଏଚଆର ବ୍ରିଟନିଙ୍କୁ ମଧ୍ୟ ସଠିକ ଉତ୍ତର ଦେଇପାରିଲେ ନାହିଁ। ବ୍ରିଟନି କହିଛନ୍ତି ଯେ ବର୍ତ୍ତମାନ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ମୋର ମ୍ୟାନେଜର ମୋତେ ସର୍ବଦା ଭଲ ରିଭ୍ୟୁ ଦେଇଆସୁଛନ୍ତି । ଯେତେବେଳେ ବ୍ରିଟନିଙ୍କୁ ବରଖାସ୍ତ କରାଯାଇଥିଲା, ସେତେବେଳେ ତାଙ୍କ ପରିଚାଳକ ମଧ୍ୟ ଅନ୍ତର୍ଭୁକ୍ତ ହୋଇନଥିଲେ। ଏହା ପରେ ବ୍ରିଟନିଙ୍କ ଆଖିରେ ଲୁହ ଆସିଗଲା ଏବଂ କହଲେ ମୁଁ ତୁମର ରିଭ୍ୟୁରେ ସନ୍ତୁଷ୍ଟ ନୁହେଁ। ତୁମେ ମୋତେ ସମ୍ପୂର୍ଣ୍ଣ ବିବରଣୀ ଦିଅ। ଲୁହ ଛଳ ଛଳ ଆଖିରେ ସେ କହିଥିଲେ ଲୋକମାନଙ୍କୁ ଚାକିରିରୁ ବାହାର କରିବା ତୁମ ପାଇଁ ବହୁତ ସହଜ ଅଟେ। ଆପଣ ୧୦ ରୁ ୧୫ ମିନିଟ ମଧ୍ୟରେ କାହାକୁ କୁହନ୍ତି ଯେ ତାଙ୍କୁ ଚାକିରିରୁ ବରଖାସ୍ତ କରାଯାଉଛି। ଏହା କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ଜୀବନରେ ଅଶାନ୍ତି ସୃଷ୍ଟି କରେ । କିନ୍ତୁ, କାହାକୁ ଚାକିରିରୁ ବାହାର କରିବାକୁ ନେଇ ତୁମ ପାଖରେ ସଠିକ କାରଣ ନାହିଁ।
ଏହି ଭିଡିଓ ପରେ ସୋସିଆଲ ମିଡିଆରେ ଛଟେଇକୁ ନେଇ ଏକ ବିତର୍କ ଆରମ୍ଭ ହୋଇଥିଲା। ଲୋକମାନେ କମ୍ପାନୀ ବିରୋଧରେ ବିଭିନ୍ନ ପ୍ରକାରର ଅଭିଯୋଗ କରିଥିଲେ। ତେବେ କ୍ଲାଉଡ ଫ୍ଲେୟାର୍ ଦୋହରାଇଛି ଯେ ବିନା କାରଣରେ କୌଣସି କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ବରଖାସ୍ତ କରାଯାଇ ନାହିଁ। ତେବେ କମ୍ପାନୀର ସିଇଓ ପ୍ରିନ୍ସ ସ୍ବୀକାର କରିଛନ୍ତି ଯେ ବହିଷ୍କାର ପ୍ରକ୍ରିୟା ଏକ ଉତ୍ତମ ଉପାୟରେ କରାଯିବା ଉଚିତ। ଏହିପରି ନିଷ୍ପତ୍ତି ନେବାବେଳେ, ପରିଚାଳକ ମଧ୍ୟ ଏଚଆର ସହିତ ଯିବା ଉଚିତ। ଛଟେଇରେ ବାହାର କରାଯାଇଥିବା କର୍ମଚାରୀମାନେ ଖରାପ ନୁହଁନ୍ତି । ସେହି ସମୟରେ ସେମାନଙ୍କ ପାଇଁ କମ୍ପାନୀର କୌଣସି କାମ ନାହିଁ। ଭବିଷ୍ୟତରେ କମ୍ପାନୀ ଭଲ କାମ କରିବ ବୋଲି ସେ ଆଶ୍ୱାସନା ଦେଇଛନ୍ତି।
